📋 Что алгоритм hh смотрит в вашем резюме — кроме опыта и навыков

В прошлой части разобрал, как рекрутеры ищут резюме: кавычки, AND, OR, NOT и остальные операторы. Теперь практика — как под это написать резюме и что ещё влияет на позицию в выдаче.

Как писать резюме, чтобы вас находили

→ Ключевые слова — явно. Рекрутер вводит email-маркетинг AND CRM — и находит тех, у кого это написано именно так. Если в вашем резюме «занимался рассылками и настройкой базы» — система вас не покажет. Слова не совпали. Поэтому: не «работал с аналитикой», а «Google Analytics, Tableau». Не «вёл соцсети», а «SMM, таргетированная реклама». Пишите теми словами, которыми вас будут искать. Да, алгоритм hh умеет искать синонимы, но я мы не знаем, что именно он будет считать синонимом в конкретном запросе.

→ Должность — на двух языках. «Head of Marketing», «директор по маркетингу», «руководитель маркетинга» — это разные поисковые запросы. Рекрутер ищет так, как привык. Если в резюме только одна версия — часть из них вас просто не найдёт.

→ Навыки — в отдельный блок, не в обязанности. hh рекомендует указывать до 50 навыков — большинство ставит 10–15. Рекрутер, который ищет узкого специалиста, может не найти вас просто потому, что нужного слова нет в блоке навыков — хотя опыт есть. Это самое простое, что можно подкрутить прямо сейчас.

→ Скормите 10–15 вакансий вашей позиции Claude или ChatGPT. Попросите вытащить все варианты названия роли. Для PPC-специалиста это: «PPC-менеджер», «специалист по контекстной рекламе», «Google Ads specialist», «performance-маркетолог», «UA manager» и тд — пять разных запросов, одна должность. Все релевантные должны быть в резюме (либо можно сделать несколько копий резюме с разными тайтлами).

→ Зайдите в hh.ru/resumes и сравните себя с топом. Найдите несколько резюме в первых строках выдачи → скормите AI с вопросом «Чем они отличаются от моего? Что добавить?» Бесплатный аудит за 5 минут.

Что ещё влияет на позицию в выдаче Из документации hh и официальной статьи про ранжирование :

→ Свежесть. Резюме 1–3-дневной давности показываются выше. Просто нажать «обновить» недостаточно — hh отслеживает реальные правки.

→ Активность. Алгоритм смотрит на ваше поведение за последние 2 недели: отклики, ответы на приглашения, переписка. Активные кандидаты получают бейдж «Часто отвечает» — и поднимаются в выдаче.

→ Заполненность профиля. hh показывает процент заполненности прямо в интерфейсе — чем выше, тем лучше. И не забывайте про фото: не любое, а где видно лицо. Близкий план, более-менее деловой вид. Не то фото, где вы где-то в 15 метрах от камеры — толку от него ноль.

По сути, это SEO для резюме. Вместо сайтов — ваше резюме, вместо Google — поиск hh. Принцип тот же: нет нужных слов — нет трафика. Нет активности — нет позиций.

А вы пользовались AI для аудита своего резюме? Что получилось? 👇

#советыколлеги #карьера #резюме

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки