Роструд пояснил, что в законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе установить неодинаковые даты для разных структурных подразделений, отметило ведомство. При этом нужно соблюдать сроки и регулярность выплат по ТК РФ.   Источник: Письмо Роструда от 30.03.2026 № ТЗ/1662-6-1. @sudpraktik_trud