Такое ощущение, что половина вакансий размещены для "галочки" , т.к. компании должны это делать по законодательству, если не ошибаюсь.

Всегда откликаюсь. Не важно сколько откликов

у меня была вакансия с бесконечным поиском и бесконечным поднятием и с 1000 откликов за все время, но это не значит, что на неё очередь в 1000 человек, это значит, что вакансия открыта всегда, даже если не активно, но можем смотреть рынок. Так что не расстраивайтесь, всем классного оффера 🤩

Всегда откликаюсь. Какая разница, сколько хомячков в очереди? Я же просто спросить... 😂

"Хотела на вакансию в Яндексе откликнуться." - фатальная ошибка

20, 300 - серьезно?))) оффер получил, так на вакансии было почти 2к )))

После 20 считаю бесполезным

ни после какого. если человеку нужна работа, то и какая разница сколько там УЖЕ откликов. там может быть 3, а на завтра уже 1000, не надо было откликаться?! )

да и к топам всегда куча отзывов

После 300 откликов пропадает желание

Самое смешное, что потом компания пишет: «Не можем найти подходящего кандидата»

Сами пусть откликаются

📧 Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 7500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇🏻👇🏻👇🏻       https://t.me/career_for_leaders