На страже хорошего настроения 😄🪽

Когда сарказм сочли за комплемент.

Ну не всегда же дуться в ответ 🤗

Выводов-ноль😂Расшифровываю: Ваша карикатура на соискателей неуместна!

Это называется с любовью, а могли в виде квакающих жаб на болоте)

Это, скорее, самоирония :) Админ по ту сторону экрана тоже обычный соискатель 🤗

Сразу вспомнилась песенка Водяного 😄

Все мы так или иначе пишем историю :)

Артемий, уточним и вернёмся с ответом 💜

Коллеги подсказывают ⤵️

Это чётко сформулированное и очевидное мнение, которое запоминается. Это значит, что он точно понимает, чего он хочет и к чему стремится:

❌ «Я ищу работу, потому что надо, с прошлой не сложилось» ✅ «Я ищу работу мидл продакт менеджера, чтобы получить практический опыт в бигтех-компании и в будущем вырасти до руководителя направления»

спасибо за разъяснение!

Желаем удачи! Потом обязательно поделитесь результатом 🚀

Кто же пожалеет тимлида 😄

Думали, думали и передумали 😄

А, может, это повышает грамотность соискателей? И процесс найма с «удобным» резюме ускоряется? И всем хорошо :)

Ну как смотреть. Когда я пишу что именно я делал - мне сложно приукрасить так, что бы все стыковалось. А когда я пишу чисто самый смак - то тут я могу приплести что угодно. "Работал с заказчиком - реализовал 100% запрошенных фич", - а на деле получил одно письмо с багрепортом и пофиксил кое-как.

Т. Е. Понятно, что эволюционно лучше соискателю сделать резюме, которое проще будет читать рекрутеру. Но качество результата этого процесса снижается и это видно по факту рынка

Интересная корреляция! Получается, мы стараемся помочь друг другу (соискатели эйчарам — и наоборот), а становится хуже?

Я не уверен, что рекрутеры, желающие видеть "правильное" резюме хотят кому-то помочь🤔 В моей практике я очень часто встречал вылищанное резюме у пустого кандидата, и плохое резюме у хорошего.

Для себя даже что-то вроде правила сделал: "если резюме очень красивое - точно пустышка"😂 Как правило, хорошему специалисту не до всех этих: "выберите 20 интересных вакансий и составьте список ключевых слов, которые используйте в вашем резюме.

Был у меня сотрудник один, дядечка 55+. Отличный специалист, найденный через "7 рукопожатий".

У него опыта, только ключевыми словами на два листа)

Как думаете - многие линейные рекрутеры его резюме могут осилить?

Легенда

Зато как активно они здесь свои бренды строят. Мне кажется, наиболее точно HR'ов охарактеризовал здешний пользователь, забыл имя, - "индустрия имитации". Они походу там сами в себе в голове придумывают правила игры, имитируя бурную деятельность, менторство и проф-изм, хотя это вообще всё больше перестаёт работать в реальности. Или по крайней мере в нынешних условиях. А так если уж совсем проанализировать, то во много именно заслуга эйчаров в том, что мы пришли к модели найма, оторванной от реальности. А поскольку сами HR'ы не знают выхода из ситуации, приходится самим брать дело в свои руки. Планирую как раз свой пост написать о возможных вариантов разрешения кризиса. Не на уровне "фантиков" (в которые нужно "запаковать наш опыт"), а более фундаментально.

А что для вас «интервью без подготовки»? Обычно HR заранее читает резюме, соискатель — изучает инфу о вакансии и компании)

Если не секрет, можете поделиться парой рекомендаций, про которые планируете написать? Интересно послушать 🙌