Прочитала интервью CEO LinkedIn Райана Рослански. Он говорит: ИИ автоматизирует задачи, и от этого не «умирают» профессии, а вырастает ценность четырёх человеческих навыков.

👀 Любопытство. 🦸‍♂️ Смелость. 💬 Коммуникация. ❤️ Эмпатия.

Раньше это называли «мягкими навыками» и относились к ним как к бонусу. А сейчас, по версии Рослански, они становятся главными.

Почему? Он предлагает смотреть на свою работу не как на должность, а как на набор задач. И делит их на три типа:

- те, которые ИИ делает сам (без тебя); - те, которые ИИ усиливает (ты + ИИ); - и те, которые навсегда остаются человеческими: разрешить конфликт, убедить команду, выбрать стратегию.

И вот эти последние — как раз про любопытство, смелость, коммуникацию и эмпатию.

Рослански не говорит: «всё будет хорошо, расслабьтесь». Он говорит: мы сами решаем, куда пойдёт технология. И если люди будут лучше в этих навыках, то будущее будет не тёмным, а просто другим.

Мне кажется, это более реалистичный сценарий, чем «программисты исчезнут через год» или «нынешним пятилеткам не придётся работать».

В найме будут побеждать не просто «опытные специалисты», а люди, которые умеют задавать вопросы, рисковать, нормально общаться и слышать других. Потому что остальное доделает ИИ.

Сейчас модно пугать ИИ-апокалипсисом. Но на своём опыте вижу: те, кто умеет договариваться и включать голову за пределами инструкций, остаются в цене. Остальным действительно стоит волноваться. Но не из-за ИИ, а из-за того, что они так и не научились этим вещам.