Frontend-разработчик
· 08.05Вопрос
Если на собеседовании зайдет речь об обязательном прохождении полиграфа, согласитесь?
18 комментов
· 14.05
Предлагали Раньше был интерес, теперь не хочу
0
ответить
коммент удалён
· 12.05
Думаю да. Не убивала, не крала, данные не сливала и не допускаю даже в мыслях. Ну а тайны типа “могу слопать два пирожных подряд втихую” вряд ли кому интересны
0
ответить
коммент удалён
· 11.05
Это незаконно) Но проходить полиграф несложно.
0
ответить
коммент удалён
· 11.05
Это называется провокационное собеседование. Нет, не пойду
0
ответить
коммент удалён
· 10.05
Даже самой интересно, поэтому пойду
0
ответить
коммент удалён
· 10.05
В моей практике это были собесы в 2 крупные компании, спрашивали про полиграф, я говорила, что да пойду и по итогу обе компании тупо сливались не доводя до него..ни ответа, ни привета🤷♀️странно, но факт
0
ответить
коммент удалён
· 10.05
Нет, конечно
0
ответить
коммент удалён
· 09.05
Да, но после курсов эммитации оргазма от мысли о приеме на тестируемую вакансию
0
ответить
коммент удалён
· 08.05
Почему бы и нет? Вряд ли они у меня смогут что-то такое спросить, что мне захотелось бы соврать
0
ответить
коммент удалён
· 08.05
Смотря что будут спрашивать. Но прежде, чем решить, я отошлю их к видео Панчина, в котором он рассказывает, что полиграф — антинаучная фигня.
0
ответить
коммент удалён
· 08.05
Знают ли организаторы таких проверок, что психопаты легко обманывают этот механизм? А кого еще можно бояться? 🤷♀️
0
ответить
коммент удалён
· 08.05
А аутисты?
0
ответить
ответ удалён
· 09.05
Не интересовалась) А чего может опасаться аутист или чего может опасаться компания от аутиста?
0
ответить
ответ удалён
· 08.05
Ходил, проходил, долго, муторно, ничего критичного) Ради хорошей должности можно потерпеть
0
ответить
коммент удалён
· 08.05
Конечно соглашусь. Интересно даже.
0
ответить
коммент удалён
· 08.05
Конечно. 3 раза проходил. Ничего особенного.
0
ответить
коммент удалён
· 15.05
Был случай: знакомый отказался проходить проверку на полиграфе при приёме на работу. Его взяли, но впоследствии обманули с выплатой зарплаты. Возможно, если использовать полиграф как инструмент отбора, его прохождение стоит сделать взаимным — для обеих сторон трудовых отношений.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён