🤩 Мои джуны, этот пост для вас! Я понимаю,как в начале пути сложно: клиенты не идут, потому что нет портфолио, а портфолио не собрать без клиентов. Но я нашла выход — пэт-проекты.
Пэт-проект — это работа, сделанная «для себя», но по всем правилам реального кейса: с брифом, этапами, итоговой презентацией. Такой подход позволяет показать не только умение создавать красивую картинку, но и мышление, умение решать задачи и работать с нишей.
Почему пэт–проекты работают?
• вы покажете, как мыслите и подходите к задачам.
• сможете попробовать себя в новой сфере без риска для заказчика.
• создадите кейсы, которые будут интересны потенциальным клиентам.
Ещё один вариант — редизайн известных компаний.
Это отличный способ привлечь внимание и выстрелить на начальных этапах. Минус: способ стал массовым, и выделиться становится всё сложнее. Главное — применить свою креативность, и всё получится.
Пару советов для эффективного портфолио
• делайте проекты под те ниши, с которыми хотите работать в будущем.
• не стремитесь к идеалу: лучше выложить проект и доработать его потом, чем бесконечно откладывать старт.
• первое портфолио редко бывает безупречным — это нормально. Главное — начать и отслеживать свой рост (ощущение, что «мне не нравятся» прошлые наработки и желание что-то поменять, говорит как раз о нём).
Не ждите подходящего момента. Начните с пэт-проектов, соберите первые кейсы и покажите клиентам не только классные картинки, но и свой подход к делу.
Если чувствуете, что собрать портфолио самостоятельно сложно или хотите сделать его сильным — я могу помочь. На менторстве помогаю ребятам структурировать проекты, правильно упаковать кейсы и выделиться среди других дизайнеров. Очень люблю делиться своими наработками и опытом, так как помню все свои трудности на начальном этапе 🥺
Кому актуально, пишите в личку, буду рада помочь ❤️
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 10.05
для джуна в продукте такая же история. я в своё время брал pet-проекты чтобы показать не просто "хочу в pm" а конкретные решения с метриками. самое ценное что из этого выходит - умение рассказывать про провалы и что из них вынес. именно это на собеседованиях больше всего цепляет опытных hiring manager
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён