«Цена обучения» Один молодой сотрудник совершил ошибку, которая стоила компании огромной суммы — 10 миллионов рублей.

Понимая всю серьезность ситуации, он пришел к руководителю с заявлением об увольнении.

— Ну что ж, — произнес руководитель, приняв бумагу, — я вас уволю. Но сначала мы должны разобраться с этими 10 миллионами.

Сотрудник замер.

— Я не уволю вас прямо сейчас, — продолжал руководитель. — Мы только что потратили целых 10 миллионов на ваше обучение, и я не вправе разбрасываться такими ценными кадрами. Идите и примените полученный опыт, чтобы эта ошибка больше никогда не повторилась.

Обучение — это не расходы, а инвестиции. Ошибка сотрудника — это урок, оплаченный компанией, и увольнять за него — значит просто «выбросить» вложенные средства.