Шел 72 день поиска. Наткнулась недавно на рилс девочки, которая в поиске уже 6 месяц и одной из главных своих ошибок назвала - «Не ходить на собеседования пока ты работаешь»

Потому что ты варишься внутри одной компании, внутри одного пузыря, ты уже не понимаешь рынок, зп вилки, требования от других компаний и навыки, которые тебя будут отличать.

За почти 2 месяца поиска я сделала для себя удивительные открытия:

1. У меня редкий и ценный опыт, что я могу спокойно просить Х2 к прошлой зп, потому что таких спецов с реальными результатами как у меня мало.

2. Я теперь спокойно и без дрожи в голосе называю новую для себя зп 😅 (Это достижение я щитаю!) 🤣 Потому что вижу спокойную реакцию от эйчаров и нанимающих на мою вилку, и понимаю лучше свою ценность.

3. Вакансии под себя ищу точечно, рынок узкий, сразу (с ноги 🤣) выхожу на ген директоров

4. Я сама стала лучше себя понимать, что мне важно делать на работе, даже без разницы чем и как это в компании называется)))

На майских праздниках было замечено падение активности эйчаров, все похоже на шашлыках, но сейчас есть как минимум 2 компании мечты, где уже был выход на ген дира и там полный метч по продукту, ценностям, задачам и условиям)

Так что ждем следующую неделю, не переключайтесь 😁