IT-рынок труда сегодня - это место, где компании ищут "лучших людей", сокращают команды "ради эффективности", требуют от кандидата опыт трех отделов, зарплату одного стажера и способность пройти семь этапов отбора, чтобы в финале услышать: извините, мы пока заморозили позицию