Костюмы из «Him» или почему ручной труд снова стал премиальным?

В прошлом году вышел фильм Джордана Пила «Him». Forbes написали разбор костюмов оттуда - каждый сшит под конкретного актёра, каждый отражает не моду, а характер персонажа. Дизайнер костюмов получила оплату, сопоставимую с оплатой ведущих ролей.

Это интересно по одной причине. Сшить костюм - самая «обнуляемая» работа в современном производстве. AI генерирует визуальные референсы за секунды, нейросети примеряют наряды на лицо актёра без съёмок, генеративные модели предлагают готовые силуэты. Казалось бы, дизайнер костюмов - следующий, кого индустрия должна сократить.

А происходит обратное. Чем быстрее AI обесценивает массовое производство визуала, тем дороже становится ручной, авторский, продуманный. Тот, кто понимает, зачем именно такая ткань, почему именно такая строчка, что этот костюм говорит о персонаже - становится незаменимым.

AI генерирует тысячу вариантов. Человек выбирает один и объясняет, почему.

Это новая логика рынка: цена работы тем выше, чем меньше её может сделать машина.

То же самое происходит с резюме, о которых я писал на прошлой неделе. Раньше первой строкой было MBA. Сегодня первой строкой становятся AI-навыки.

Но завтра первой строкой будет другое то, что AI всё ещё не умеет: суждение, вкус, способность принимать решение в неоднозначной ситуации, ответственность за ошибку.

И вот тут начинается интересное. Если рынок начинает платить за это - он начинает платить иначе. Не «за должность» и не «за стаж», а за конкретный нечислимый навык.

И вопрос pay equity — равной оплаты за равный труд - выходит из юридической плоскости в чисто экономическую: какой из навыков сегодня действительно равен по ценности другому?

Поделитесь своим мнением, каждое мнение с удовольствием прочту!

Об этом - в следующих двух постах серии. Дальше будет про один любопытный гаджет, который записывает сны, и про то, что дочка топ-менеджера Meta изучает вместо программирования.