А что же плохого в том, что услуги платные? Вы же также зарабатываете на своем труде, как и карьерные консультанты, которые вообще помогают заработать больше и напрямую могут повлиять на заработок клиента)) Это скорее самая выгодная инвестиция и в результате даже бесплатаная, если есть гарантия оффера. Не понятен всеобщий скепсис...

Где вы у консультанта гарантию оффера хоть раз видели🫣😄 там утром деньги - вечером стулья😃 причём стулья в нашем случае виртуальные и мифические🫣

Владислав, мы работаем с гарантией оффера - постоплата после получения оффера и даже с первой зарплаты. Также можно разделить сумму на два платежа. На рынке такое редко встретишь))

Ну если это действительно так, и вы берёте оплату по итогу трудоустройства, а не навязываете корретировки резюме, подготовки к собесам и пр - тогда с т.з. соисквтеля это интересно. Тогда у вас в принципе проблем с клиентами быть не должно.

Юрий, вот никому не ответила, а Вам очень захотелось)

Вы знаете, к нам приходили некоторые соискатели, которые около года искали работу самостоятельно, где-то прибегали к помощи консультантов, но очень точечно (спойлер:это не работает). Ну то есть приложить пластырь в виде "поправить резюме" - это просто деньги на ветер. Резюме невозможно поправить раз и навсегда, оно не может быть универсальным, как не может быть универсальным лекарство от всех болезней.

Я уже пускаюсь в лирику. Просто хочу сказать, что мы не занимаемся "отконсультрованием", возможно, кто-то и занимается, но сразу скажу, что не советовала бы обращаться за помощью по подобной услуге.

И да, когда приходит человек, который уже на последних силах абсолютно не верит ни в найм, ни в помощь - это почти безвыигрышная история, если только не поменять паттерн/установку по поводу работы и постараться подчинить себе реальность и наконец принять тот факт, что помощь нужна (но только от человека, который действительно хочет помочь, а не продать чтобы продать). Хотя вы этого заранее скорее всего не сможете понять. Я не буду здесь пытаться дальше клонить в сторону того, что а вот мы делаем от души, но я правда не вижу других вариантов для человека, который так долго в поиске, что в какой-то момент его озарит, и он поймет, что делает не так. Тут либо нужен координально другой подход, до которго вы дойдете сами, либо нужна помощь, которая потребует от вас некого риска и доверия))

В любом случае, желаю вам сделать выбор и возможно уже рискнуть, чтобы попробовать все варианты, а не только теоретизировать и винить обстоятельства.

Поверх всего ещё ии hr. Но с ними вроде бороться начали. Гайджины и сайберы уволили hr за ии. А бороться просто: по тк вам обязаны предоставить причину отказа. Делаете запрос, ответа не будет естественно, ии может по запятой неправильной отказать, нет ответа - привет трудовая инспекция. Сейчас такой флешмоб у зумеров против ии HR

Я сейчас даже не знаю как быть с этим ИИ HR. По крайней мере он не откажет по причине что бывшего так звали или лицом не вышел. Или что резюме читал 5 секунд.

“Количество карьерных консультантов выросло”… Кто знает, вдруг это какая-то совместная “акция” по стимулированию спроса))

Спроса на кого? На консультантов?