Найдите себя сначала в зеркале "Найти себя" - это не про "потяну или нет", это про "не удеру ли с тоски смертной"

Хватит бухать

Попробовать сделать первый шаг

Психолог,коуч должен помочь

Выделить ваши компетенции и сравнить их с требованиями рынка. Выделить ключевые результаты, чтобы оценить ваши достижения и ценность для бизнеса, которые можно продать будущему работодателю. То, о чем вы пишите, это синдром самозванца, который мешает вам в профессиональном развитии. Нужна помощь в оценке компетенций и построении карьерной траектории, приходите на консультацию.

Ирина, спасибо, что поделились вашим живым внутренним диалогом!

Было бы крайне интересно узнать об обеих частях и наконец помочь им договориться, но уже на ваших условиях (а не на условиях одной из сторон ;)

А как должно выглядеть то, что Вы называете "найти себя"?

Ирина, если Вы перфекционист по характеру, такое может быть очень часто) Но, знаете, я, общаясь со многими специалистами разных сфер и уровней должности заметила одну вещь: чем больше человек знает и представляет из себя, как профессионал в своей сфере, тем больше у него сомнений на счёт этого. И наоборот, чем больше амбиций, типо я могу и то и это, да я такой крутой и т.п., тем меньше он действительно может и знает. Золотая середина встречается очень редко. И это касается не только работы. Как в той пословице: знающий не говорит, говорящий не знает. Так что, лучше попробовать и ошибиться, чем не попробовать и сожалеть об этом. А как по-другому Вы поймёте, сможете Вы что-то или нет? Только на практике, я считаю.

Вам гарантировы 50% верного выбора, если всякий раз бы будете подкидывать монетку

Так бывает, когда внутренний критик с одной стороны, заботится, а с другой стороны - тормозит. С ним не просто договариваться, это правда