СМЕНИТЬ РАБОТУ НА ВЫГОДНЫХ УСЛОВИЯХ

Наш клиент Андрей уже проходил путь поиска работы с нами: ранее наша совместная работа над резюме помогла ему успешно найти работу. Теперь он вернулся с новой, более амбициозной задачей. Как опытный руководитель проектов в строительной отрасли, он чётко понимал свои компетенции и рыночную стоимость. Его цель была конкретна: не просто сменить работодателя, а совершить качественный скачок – занять позицию, которая соответствует его экспертизе и предлагает финансовые условия на верхней планке его ожиданий. Запрос был сформулирован точно: доход от 350 000 рублей и возможность влиять на развитие значимых проектов.

✔️  Поскольку мы уже работали с Андреем ранее, нам не нужно было тратить время на знакомство и базовое позиционирование. Мы сразу погрузились в интенсивную фазу поиска. Работа строилась по комбинированной схеме: параллельно велись программа "Сопровождение до результата" с пакетом «Бронза» и программа «Поиск вакансий и отклики».

Карьерный консультант: Ндонинга Екатерина Программа: Сопровождение до результата + Поиск вакансий и отклики

Программа «Бронза» была сфокусирована на стратегии, глубокой подготовке документов (резюме, письма) и отработке самопрезентации для ключевых собеседований. А программа «Поиск вакансий и отклики» взяла на себя основную рутинную нагрузку: профессиональные аналитики ежедневно искали вакансии по его запросу, согласовывали их с Андреем и делали отклики, используя до 7 различных способов захода на одну вакансию для увеличения шанса на отклик. Это позволило радикально повысить активность: из 240 общих откликов 179 были сделаны именно в рамках этой программы, что дало значительный прирост входящих приглашений.

❗️Когда компания, откликнувшись на одну из наших заявок, проявила серьёзный интерес, мы объединили усилия обеих программ. В рамках «Бронзы» мы с Андреем детально проработали его самопрезентацию и совместно составили убедительное сопроводительное письмо с обоснованием его ценности и запрашиваемой заработной платы для финальных переговоров. Активная совместная работа длилась 2,5 месяца – с середины сентября до начала декабря. Этот период увенчался получением целевого оффера, который полностью соответствовал поставленным изначально задачам.

✔️  Андрей получил предложение от компании на позицию Руководителя проекта. Финансовые условия были согласованы именно на той «верхней планке», о которой он заявлял.

Особую ценность в этом предложении составил масштаб новой роли. Андрею предстоит развивать для компании абсолютно новое и стратегически важное направление – строительство энергообъектов. Таким образом, он получил не просто должность, а возможность стать создателем и руководителем ключевого бизнес-направления в новой компании, полностью реализовав свой опыт управленца-практика.

💙  История Андрея – это кейс о профессионале, который, уже имея успешный опыт сотрудничества с карьерным консультантом, возвращается для решения следующей ступени карьерного уравнения. Результатом стал переход на позицию, которая удовлетворяет не только финансовые ожидания, но и амбиции по влиянию и масштабу деятельности, открывая новую значимую главу в карьере.