McKinsey опросила 10,000+ лидеров в 15 странах и 16 отраслях и собрала это в красивый отчет: Внутри показывается много всего… в том числе что: - 88% компаний уже использует ИИ - 81% не фиксируют прибыль от этого

Почему так?    Какой выход?  Нужны ли изменения ? Продолжать бесконечно менять структуру или перейти к потоку => bounce forward…

фокус на ядре или процессе? должны ли компании  выбрать несколько областей, где они реально могут победить или  равномерно размазывать ресурсы по всем инициативам?

управление изменениями должно быть «people-first + outcome-oriented +evidence-led» или «structure-first +  process-compliant + experience-informed» ?

и многое другое и полезное

https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/business%20functions/people%20and%20organizational%20performance/our%20insights/the%20state%20of%20organizations/2026/the-state-of-organizations-2026.pdf

McKinsey опросила 10,000+ лидеров в 15 странах и 16 отраслях и собрала это в красивый отчет:
Внутри показывается много всего… в том числе что:
- 88% компаний уже использует ИИ
- 81% не фиксируют прибы... | Сетка — социальная сеть от hh.ru McKinsey опросила 10,000+ лидеров в 15 странах и 16 отраслях и собрала это в красивый отчет:
Внутри показывается много всего… в том числе что:
- 88% компаний уже использует ИИ
- 81% не фиксируют прибы... | Сетка — социальная сеть от hh.ru