2026 для меня - год пересборки отношения к HR-конференциям. Долгое время было ощущение, что мы остаёмся внутри своей повестки: много про инструменты, мало - про бизнес и реальное влияние HR на результат.

Последний HR-Антифорум немного сдвинул это восприятие. За счёт живых дискуссий и нормальной фасилитации разговор наконец оказался про реальное влияние. При этом контекст стремительно меняется: AI влияет не только на инструменты, но и на саму логику работы - структуру команд, принятие решений, требования к эффективности. Компании упрощают модели, пересобирают роли - и в этой реальности ценность HR становится измеримой через вклад в бизнес.

Отсюда и запрос к профессиональной среде: не фиксация трендов, а разбор того, как они работают на уровне решений и их последствий.

23 июня планирую быть на HR-Перезагрузке - интересно увидеть, как эти темы раскрываются на практике и какие решения предлагают коллеги.