Ну так о том и речь, что с таким трендом мы очень быстро и дёшево придём ко всему очень некачестаенному. А козёл отпущения если и будет найден, то всё равно ничего не сможет исправить) Страдать в конечном итоге придётся всем)

Об этом никто не думает.

Поэтому я об этом и говорю, чтобы хоть кто-то об этом думал. А думать всегда лучше заблаговременно.

А кому думать? Если компания экономит на специалистах, всё идёт через жопу. Думают о краткосрочной выгоде, а что будет потом, всем пох...й.

Ну изначально хотелось верить или пр крайней мере предполагать, что некоторые компании всё же думают о качестве. Ведь полное фуфло же никто не будет покупать. Так, собственно, и происходит обычно развитие и появление крутых продуктов на рынке. И именно поэтому убеждён, что погоня за ИИ в конечном итоге обернётся большим пузырём, и кто больше всего вложится, тот больше всего и потеряет.

Прозвучит каламбурно, но люди в буквальном смысле теряют голову, гонясь за ИИ. Потому что они эту голову ИИ и стремятся делегировать.

Нет, это уже не остановить. Вопрос в том, кто и как использует ИИ. Как и любые другие технологии, в принципе.

Это всё верно. Но проблема то как раз в том и заключается, что слишком многие делают это бездумно и повсеместно. У каждого, думаю, уже найдётся знакомый, который по любому поводу и без уже бежит с консльтиооваться с ИИ. И то же самое повсеместно уже происходит и в клопооаттвной среде. Я вот даже тут на просторах сетки видел посты, где HR’а на серьёзных щас разбирала свою рабочую ситуацию, в качестве ориентира беря ответ от ИИ. И это происходит уже повсеместно. Люди в массе действительно делегируют свои мозги этому псевдо-интеллекту, принимая его за авторитет. И эта подмена будет постепенно всё больше и больше накапливаться, даже если человек вроде бы, как ему кажется, сам принимает решение и контролирует работу ИИ. В конечном итоге это обернётся коллапсом, который можно будет с резюмировать уже почти мемным ответом нейросетки: "ой, да, простите, я вас действительно неправильно понял! Давайте это исправим… ". А там уже, условно, целая индустрия в руинах)

Не думаю, что мы доживём до "апокалипсиса". 😂 HR, как и многие другие, упрощают себе работу. Вот только в конечном итоге приглашают "не тех" кандидатов и вакансии продолжают висеть годами, обеспечивая HR этой самой работой. Без проигрышный вариант. 🤣

Ну как сказать, беспроигрышный) Это они в предыдущие годы успешно сосали деньги с гигантской неэффективностью, потому что были “сытые” годы, рынок был полон, а потерять в воронке сотню другую подходящих кандидатов было вполне себе приемлемо и незаметно для всех участников. Сейчас мы уже как раз во многом видим коллапс этой индустрии. О проблемах на рынке труда сегодня не говорит и не знает только ленивый, наверное. Где же всё тонет и пробуксовывает, пока HR’ы отчаянно строят свои личные бренды в соцсетях? 😁 Куда не погляди, на каждом шагу очередной гуру найма и эксперт по кадровым вопросам, а найм одновременно с этим тотально заглох) Но главное, что они научились пользоваться ИИ!) Какие теперь красивые тексты можно генерить для своих экспертных статей 😁

Надо же как-то продавать себя, запасные варианты всегда нужны. А тут ещё новые фильтры, которые они, конечно же научат обходить, естественно, не бесплатно. Вот и бабки из воздуха. Почему нет? Каждый др...чит, как он хочет, как говорится. Мне в этом плане пока везёт. Видимо, не дорос до "сложных" вакансий.

Но так или иначе, именно про такие коллапсы в долгосроке из-за ИИ я и говорю. Представьте, если вся экономика в конечном итоге станет такой же никакой, как и то, что мы сейчас наблюдаем на рынке труда. Там будет не до поиска виноватых и козлов отпущения, поскольку банально выживать надо будет. Вернее, сам ИИ козлом отпущения и назовут, надеюсь, но ведь необязательно доводить ситуацию до таких последствий. Об этом, собственно говоря, и я пишу, чтобы люди одумались. Хотя бы те, кому есть, чем)

Экономика уже в жопе. И большинство людей как раз выживают. Проблемы не только на рынке труда, они везде. И дальше будет только хуже. Здесь уже никакой ИИ не поможет.