Что спросить у работодателя на интервью?

Делимся списком вопросов, которые можно и нужно задать на собеседовании, чтобы узнать как можно больше о потенциальном месте работы.

О работе: • Как выглядит типичный день? • Какие самые срочные проекты требуют решения? • Можете ли вы показать мне примеры проектов или задач, над которыми я буду работать? • Это новая роль? Если нет, куда перешел последний человек, занимавший эту должность?

Об обучении и профессиональном развитии: • Какие компетенции нужны на конкретно этой позиции? • Какие есть в компании возможности для обучения или развития? • Есть ли у сотрудников понятный карьерный трек для роста внутри компании?

Об оценке вашей эффективности: • Что команда ожидает от работы на этой должности в течение первых 3-6-12 месяцев? • Что будет считаться успешным завершением испытательного срока? • По каким показателям или целям будет оцениваться моя работа?

Вопросы к рекрутеру: • Что мне важно знать о нанимающем менеджере? Что это за человек? • Что вам больше всего нравится в работе здесь?

О команде: • Можете ли вы рассказать мне о команде, в которой я буду работать? • С кем я буду работать наиболее тесно? • Кому я буду подчиняться? • Можете ли вы рассказать мне о моих непосредственных подчиненных / ресурсах, которые дадут для работы?

О корпоративной культуре: • Как бы вы описали культуру компании и коллектива? • Какова рабочая обстановка в компании – здесь работают сообща или обособлено?

О дальнейших действиях: • Могу ли я предоставить вам еще необходимую информацию обо мне и моем опыте или вы получили исчерпывающие ответы? • Каковы следующие шаги в процессе отбора? • Когда я могу ожидать от вас обратную связь? Сколько времени вы закладываете на принятие решения?

❤️ Сохраняйте пост и ставьте реакции, если список оказался полезным.