В данном случае жильё всегда работодатель оплачивает. У меня так батя за 50 однушку снимает)

Вообще без проблем, все обговаривается.

Если работодатель решает все организационные вопросы по жилью на первые три месяца. И город или проект интересные.

Да у меня вся жизнь как командировка была, где работа, там и жила. Снимала обычно в пешей доступности. Сейчас вот надоело уже такое, предпочтительно удаленка, даже на меньшие деньги.

Нет

Если всё будет оплачено, ну и только в Москву тогда))

Нет...моя профессия предполагает возможность работать удаленно, и нет никакого смысла бомжевать по всей России, когда у меня есть свое нормальное жильё...

Мне предлагали релакационный пакет и ЗП выше, но мне и на прежнем месте было хорошо

Готов... Если работодатель будет оплачивать жильё.

Я рассматриваю такой вариант, но при условии: 1. Аренда за счёт работодателя; 2. Новая локация должна покрывать потребность в обеспечении детей садиками, кружками; 3. Цены на жизнь в новой локации не больше чем в текущей; 4. Уровень ЗПЛ должен отличаться минимум 2-2,5 раза от предложений текущей локации; 5. Оплата за счет работодателя транспортировки имущества. 6. Локация только территория РФ