У МТС была интересная практика. Новые базовые станции делать в честь сотрудников. С блестящей табличкой. Бащовая станция имени такого-то. Год я набирался смелости спросить - "это у вас инженер погиб при строительстве?". Довёл людей до истерического смеха.

Нам значки выдавали на прошлой работе :) позолоченные с удостоверкнием.

В моей компании практикуем признание через публичные похвалы на встречах. Это поднимает мораль и создает атмосферу команды. Плюс, есть возможность выбора "Сотрудника месяца", что тоже неплохо, но важно, чтобы это не превращалось в формальность. Как у вас с этим?

Благодарности и грамоты с денежной выплатой