Манипуляции руководителей. Как вычислить и не потерять себя?
Вас не повышают, а нагрузка растет?
После планерки чувствуете себя выжатым лимоном, хотя вроде бы «все ок»? Поздравляю, вы, скорее всего, в неоплачиваемой роли «доказывателя».
Вот как это выглядит изнутри. Игорь, 37 лет, продажник. На карьерной консультации рассказал: «Меня не повышают уже 2 года, хотя я пашу».
Начали разбор рабочих диалогов. Руководитель: «Сделай этот отчёт, дальше посмотрим по повышению». — Игорь делает. — «Молодец, но нужен ещё один проект». — Игорь делает. — «Ты хорош, но вот Маша быстрее». Игорь старается ещё сильнее.
Вопрос Игоря мне: «Что я делаю не так?»
Ответ: вы участвуете в манипуляции без гарантий. Вас держат на крючке обещания и сравнения.
Распознать манипуляцию легко После разговора вы чувствуете: · стыд (мало старался); · тревогу (а вдруг не оценят); · несправедливость (непонятно, как выиграть).
Переводите в конкретику: «Какие KPI нужны для повышения до конца квартала? Давайте зафиксируем письменно» — если начинаются уходы от ответа, манипуляция подтверждена.
Плюс Вы научитесь не вкладываться в бесконечные «докажи». Это навык самозащиты в любой карьере.
🔥Нужна помощь эксперта записывайся на консультацию
· 11.05
А ещё хуже, когда специалисты перенимают манипуляционный стиль управления своего руководителя и несут его с особой в другую компанию.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён