Очевидно, что одна из самых важных привычек сильного коуча — продолжать изучать своих клиентов.

Не только инструменты и модели. Но и то, как люди воспринимают мир, принимают решения, выстраивают отношения, определяют успех, безопасность, свободу, развитие.

Потому что очень часто за похожими запросами стоят совершенно разные системы ценностей.

Для одного клиента карьера — это стабильность и предсказуемость. Для другого — статус и признание. Для третьего — свобода и самореализация. Для четвертого — возможность влиять и менять системы.

И если мы не понимаем, через какую картину мира человек смотрит на свою жизнь и карьеру, нам гораздо сложнее: слышать настоящую глубину запроса, понимать мотивацию клиента, замечать его ценностные слова, выстраивать коммуникацию, удерживать контакт, и даже экологично предлагать свои услуги.

Именно поэтому нам как карьерным практикам так интересна спиральная динамика.

СД - это не про «типологию людей», а про попытку лучше понимать: почему клиенты по-разному принимают решения, почему одни и те же интервенции работают по-разному, как меняется динамика коучинга в зависимости от уровня мышления клиента, и как коучу адаптировать подход, сохраняя коучинговую позицию.

12 мая в 16:00 (МСК) в рамках Международной недели коучинга ICF буду говорить на тему:

«Спиральная динамика в работе коуча: как уровень мышления меняет подход».

Разберем:

1. Как распознать уровень мышления клиента в коучинговой сессии. 2. Как уровень мышления влияет на динамику коучинга. 3. Как коучу адаптировать подход под уровень клиента, сохраняя коучинговую позицию.

Спикер — Екатерина Горшкова-Бекетова — карьерный консультант/коуч, — автор курса «Карьерный коучинг CCE ICF», — автор методик и инструментов в карьерном консультировании и коучинге, — более 6000 часов практики.