Азбука эффективности. Статистика как основа управления
Многие боятся цифр, но статистика — это самый безопасный способ работы. Если, конечно, вы на работе работаете - а не занимаетесь “политическим” интригами.
Когда ваш график растет, вы находитесь под защитой. Ни один разумный руководитель не станет придираться к сотруднику, чьи показатели идут вверх.
Статистика защищает вас от интриг, личных антипатий или плохого настроения начальства.
Она дает вам уверенность: вы точно приносите пользу. Или наоборот - правильно организованный набор статистик показывает, ГДЕ КОНКРЕТНО есть сложности при производстве КОНЕЧНОГО продукта поста: и действия предпринимаются АДРЕСНО, в нужных областях функционального блока.
В целом, единственный ОБЪЕКТИВНЫЙ способ управления: управление на основе статистик. Не на основе убедительности и красноречивости или костноязычия. Цифр. Объективных МАТЕРИАЛЬНЫХ данных, отражающих РЕАЛЬНО ПРОИЗВЕДЁННЫЙ ПРОДУКТ.
Когда вы видите свой рост на бумаге, вы обретаете реальное влияние.
Вы ведете график своей статистики? Она растет или падает в последний месяц?
занимаемся привлечением финансов в бизнес. Подробнее по ссылке: https://set.ki/post/NS7CjiG
· 12.05
Один толковый специалист утверждал что не так сильна статистика, как знание и виденье ее динамики. И по разным типам картинкам динамики, есть конкретные чек листы "что делать" чтобы закрепить и улучшить картинку динамики
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 12.05
100% так и есть. Я умею это на практике применять.
Именно -- ПО ШКАЛЕ ВРЕМЕНИ: нужна ДИНАМИКА показателя.
В общем, есть наработки из реальной жизни: не теория. Работает прекрасно - прогнозы даёт точные достаточно.
Также, у автора этой методики - ясно сказано - назначаем начальное состояние - ПРОСТО назначаем (глядя на статы): применяем формулу состояния -- если рост статы НЕ начался - снижаем на одно деление вниз - и применяем формулу более низкого состояния.
Стала должна расти. База 🤠
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён