Начальник участка/смены в ООО "Пламя"
· 11.05Вопрос
Коллеги-руководители на опасных производствах! У кого был опыт знакомства с коллективом, в котором субординация, ОТ и документальная дисциплина - "Привелегия выскочек"?😁 Поделитесь)
3 коммента
· 14.05
Работая с компанией "Hassan Allam Construction" в Египте на строительстве АЭС "Эль-Дабаа" я выпал в осадок от ответа на мое справедливое замечание о необходимости использовать СИЗ (в частности защитную каску) при производстве работ. Суровый арабский электрик ответил мне примерно следующее: "Если Аллах хочет, чтобы я жил- мне каска не нужна, а если он решит, что я должен умереть- меня каска не спасет. Зачем лишнюю тяжесть на голове носить?". Судя по реакции наш отдел по охране труда думал примерно так же. Мне посоветовали "меньше обращать внимание на мелочи". Сказать, что я был в шоке, это значит немного приуменьшить. А потом это стало каждодневной рутиной, и я просто перестал "обращать внимание на мелочи" такие как наличие спецодежды, специнструментов, защитных средств... Хоронили этих ребятишек конечно часто- примерно по паре человек в неделю, но зато все было "по воле Аллаха". Зато оттуда я вынес убеждение, что некоторые люди будут до последнего сопротивляться твоим попытками их спасти.
0
ответить
коммент удалён
· 11.05
Пока током не жахнет, электрик не перекрестится 😁
0
ответить
коммент удалён
· 14.05
ну да, бывает так, что правила как бы есть, но все их игнорируют. я вот помню, когда начинал на опасном производстве, тоже думал, что все будет по уму. а на деле - кто громче крикнет, тот и прав. это жесть, но с этим сложно что-то сделать.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён