лучше молчать и отнекиваться, на всякий случай. и даже не вестись на прямые предложения бухов и начальства перейти на оплату как СЗ или ИП. налоговая лютует, денях нет на поддержание "величия" ))

Это ваше личное дело и чем вы занимаетесь вне работы ,просвещать не стоит

Нет, не стоит, это зона риска для будущего работодателя

Ни в коем случае, молчите об этом как рыба

Не нужно никому ничего говорить что выходит за рамки работы. Какая кому разница, чем человек в свободное время занимается?

Нет. Это их не касается

Я просто спрашиваю, возможно ли совместительство по договору, и на отказы в этой связи мне все равно, я не планирую отказываться от доп. доходов в пользу работодателей, которые сами не в состоянии платить нормальные зарплаты.

Не говорите, на втором жтапе сами узнают🙂СБ проверит по ИНН сз ип гпх, это может быть причиной отказа в приеме, так как могут усмотреть конфликт интересов.

Если сами не спрашивают, лучше не говорить. Все люди разные, и Вы не знаете, какая будет реакция на эту информацию. Чаще всего после этого начинается складываться впечатление, что у сотрудника низкий уровень вовлечённости.

Закон не запрещает быть СЗ и работать по ТК, но, я бы не распространялся.