Меня пугают не конфликты на работе. Меня пугает отсутствие конфликтов. 🤫 Если в команде всегда «все хорошо» и «принято единогласно», скорее всего, сотрудники просто забили. Это симптом глубокого пофигизма или токсичной культуры, где за критику бьют по рукам. Самые опасные люди в компании — не скандалисты, а «нейтральщики»: — «Мне без разницы, лишь бы зарплату платили». — «Я это не трогаю, это не моя зона ответственности». Хороший сотрудник не уходит от сложного разговора, когда видит, что процесс идет не туда. Он включает «конфронтацию ради синергии»: жестко по делу, но мягко к человеку. Тишина топит корабли. Здоровая конфронтация их двигает. С кем вы сегодня идете в плавание? ⛵️ Интресно ваше мнение👇