МЕЖДУ ДВУХ ОГНЕЙ: РАБОТА ИЛИ ЗДОРОВЬЕ? А знаете ли вы, что работодатель имеет полное право вас не пустить к врачу. Да, это звучит дико, но таков закон и вы должны об этом знать. Как минимум заранее. Как максимум просто быть в курсе ситуации.
Давайте представим, что у вас запись к узкому специалисту и вы планировали попасть к нему в 10-30, но вот незадача, случилась какая-то неожиданная ситуация и доктор принимает медленно, поэтому вас приняли только на 11:30. И вы просите начальника отлучиться на час.
А он говорит вам, нет. И он абсолютно прав. Именно с точки зрения закона.
Этот момент недавно подтвердил Роструд подтвердив, что работодатели не обязаны отпускать сотрудников, пояснив, что Трудовой кодекс не обязывает работодателя отпускать вас к врачу в рабочее время. Даже если вы очень просите. Даже если это важный приём.
Единственный вариант здесь, не на стороне законных гарантий, а скорее просто формат лично договариваться, по-хорошему. Или просить отпуск за свой счёт на пару часов. Но давать его или нет, также будет решать ваш начальник.
То есть вы сами по себе, а ваше здоровье само по себе.
Но вот с другой стороны баррикад, врачам абсолютно не интересно, что вы работаете и заняты например 24х7. Бесплатно попасть к узкому специалисту и без того не просто. Поликлиники работают с 8 до 20? По факту они приём ведут в первой половине дня. Коммерческие врачи - сложный вопрос, иногда и вопрос квалификации, зависит от клиники.
В итоге вы между двух огней.
Хуже всего, когда нужна госпитализация..
Допустим, вам нужна операция. Плановая. Вас просят пройти обследования. И не одно-два, а штук 15, как обычно при подготовке к операции, по списку, чтобы можно было понимать, что вы находитесь в состоянии, позволяющем такую операцию произвести. Все они проводятся в рабочее время. Больничный вам за это не дадут.
Срок годности анализов составляет от 2х недель до 3х месяцев. Вы бегаете по врачам неделю. Результаты сдаёте. А потом бац и вашу операцию например переносят. И нужно повторить 50% авнализов заново.
И вы снова просите начальника. И снова рискуете. Какой у вас выбор? Продолжение здесь
Ирена Иванова Ваш проводник в мир сильных команд Мой Телеграм канал Сайт со всеми инструментами для поиска работы ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ Telegram | MAX | VK | Яндекс | TenChatПрисоединяйтесь!❤️
#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· вчера
сложно балансировать между работой и здоровьем, особенно когда визиты к врачам в рабочее время и начальник не отпускает без гарантий. риски растут, если ищешь работу или на испытательном. сначала договаривайся заранее: объясни ситуацию менеджеру за день-два, предложи отработать часы вечером или в выходной. если отказ - бери отпуск за свой счет на полдня, фиксируй в заявке 'по семейным обстоятельствам'. для госпитализации планируй обследования в выходные или на коммерции с вечерним приемом, собирай их порциями заранее. если операция срочная - ищи поддержку в hr или профсоюзе, иногда они помогают с документами. в итоге главное - не доводить до криза, здоровье важнее оффера.
ответить
коммент удалён