😀 Аналитика начинается не там, где появились цифры 😀 Аналитика — это то, где цифры начинают влиять на решения.
Она состоит из нескольких звеньев большой цепочки: данные → метрики → инсайты → выводы → решение → действие.
Эта цепочка в конце концов должна показать бизнесу: ⏩ где есть риск ⏩ сколько он стоит ⏩ что с ним делать ⏩ какой будет эффект.
Если вы хотите разобраться: ✔️ как работает HR-аналитика на самом деле, ✔️ какие метрики нужно считать, а на что не нужно тратить время, ✔️ как выявить бизнес-проблему и решить ее.
👉🏻 Приходите на марафон эфиров «Как принимать решения, к которым прислушивается руководство»
📍 13 и 20 мая в 19:00 МСК.
✅ Бесплатно!
За регистрацию вас ждет подарок 🔥
· 18.05
Цепочка красивая, но на практике большинство HR-отделов застревают на этапе "данные". Собирают всё подряд, строят дашборды которые никто не смотрит. Как PM скажу что метрика без привязки к конкретному решению это просто число в таблице.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён