Ага) Тоже экспериментировал с этим год назад, когда был в активном поиске) Креативность в данном случае явно помеха)

200 показов , это круто. У меня всего 19 :)) из 200х какая конверсия в собеседования?

у pm та же история - "product manager", "менеджер продукта", "продакт" - это три разных пула вакансий. проверял через jobpath когда прогонял резюме под вакансию - там буквально показывает сколько раз ключевое слово в резюме vs в описании. разница бывает в 5-10 раз

А что значит “Если бы поиск работал нормально, отклонение было бы не в сотню раз.”?

Если на запрос по ключевым словам подходят несколько резюме одного пользователя, то они на поиске схлопываются: показывается самое релевантное, а остальные подходящие под запрос оказываются на карточке резюме в блоке “другие резюме”

Так как резюме идентичные (а разные только названия и те синонимы), то скорее всего под одни и те же поисковые запросы показывается только одно резюме, а второе почти всегда уходит под спойлер и просмотров у него нет.

Классика.

И в сопроводительном, и в самом резюме эффективно указать именно название той вакансии, на которую отправляете отклик.