Сегодня HR для бизнеса - это уже не про “поддержку процессов”. Это про эффективность, управляемость и результат. Я HRD / HR Business Partner с опытом более 10 лет в retail, e-commerce, производстве и сервисных компаниях. Моя ключевая специализация - выстраивание HR-систем в период изменений: роста, трансформации, оптимизации и повышения эффективности бизнеса. Особенно я буду полезна компаниям, которым важно: • повысить производительность команд; • снизить текучесть и стоимость найма; • сделать HR-процессы управляемыми и измеримыми; • выстроить понятную систему подбора, адаптации и управления эффективностью; • оптимизировать структуру, ФОТ и HR-расходы без потери устойчивости бизнеса; • перевести HR из “сервисной функции” в полноценного бизнес-партнера. Есть опыт: • построения HR-функции с нуля; • организационных изменений; • трансформации систем мотивации; • внедрения HR-аналитики и performance management; • создания корпоративного университета; • сопровождения бизнеса в период активных изменений и высокой нагрузки. Интересны роли HRD / SHRBP / HRBP / Head of HR в компаниях, где HR влияет на бизнес-результат через людей, структуру и эффективность.