В смысле не хотите расти? В ответ уйма вопросов? А какие возможности тут? Я смогу стать космонавтом или хотя бы через пять лет зарплату на порядок поднять? Вопрос очень интересный и не про меня, а про компанию в целом нанимающую...

Хотелось бы увидеть план развития компании на 5 лет :) И синхронизировать личное развитие с данным планом :)

Почему все задают одинаковые вопросы? Люди мимикрируют под ботов. Люди создали ботов, и теперь другие люди вынуждены их имитировать.

Развиваю свой проект, с которым либо вольюсь в команду на новых условиях, либо уйду в поле

Космонавтом

Руководитель направления строительство и эксплуатация ЗИС

Стабильность и удовлетворённость текущей позицией. Текущая роль для идеальна, и я не вижу необходимости в изменениях.

Живой

Чтобы сформулировать такой неоднозначный тип ответа на вопрос, нужно:

1. Сформулировать ответ позитивно, то есть: Не стоит говорить прямо, что не хотите расти. Лучше подчеркнуть, что для вас важны стабильность, профессионализм и качество работы.

2. Сделать акцент на развитии компетенций, то есть: Можно сказать, что через 5 лет вы видите себя опытным специалистом, который глубоко разбирается в своей сфере, может решать сложные задачи и быть полезным команде.

3. Показать лояльность компании, а именно: Упомяните, что хотите развиваться вместе с компанией, поддерживать её цели и быть надёжным сотрудником.

4. Несколько примеров формулировок

- «Через 5 лет я вижу себя опытным специалистом, который отлично знает своё дело и может эффективно решать задачи, стоящие перед компанией. Мне важно становиться профессионалом в своей области и приносить пользу команде». - «Я стремлюсь к тому, чтобы через 5 лет быть тем человеком, к которому коллеги и руководство могут обратиться за советом и помощью. Мне интересно углублять свои знания и поддерживать стабильность процессов».

5. Чего нужно и важно избегать:

- Не говорите: «Я не хочу расти» или «Меня устраивает текущее положение». - Не показывайте равнодушие к будущему. В их глазах вы просто будете временным или запасным вариантом сотрудником, а не будущий специалист, в которого нужно вкладываться

Сформулируйте ответ так, чтобы подчеркнуть вашу надёжность, профессионализм и желание быть полезным компании, не акцентируя внимание на карьерном росте. HR-отдел в крупной компании на визуале и в слуховом аппарате очень развит, и ваш тембр голоса, ваши взгляды и намерения видят на сквозь, поэтому будьте спокойными и говорите только то, что вас спрашивают.

Буду развивать свои компетенции и навыки в соответствии с потребностями рынка

Хочу развивается дальше, нельзя стоять на одном месте без перспективы на будущее повышения

Своей женой

Директором вашей компании.

А сейчас реально на собесах ещё задают такие вопросы? 👀

Специалистом с опытом работы по профессии+ 5 лет

Что за вопрос вообще? И какое ваше дело кем я себя вижу.? Я претендую на определенную позицию в данный момент времени.

Директором

Отшутиться . Жить будушим - жто от тревожности ) . Зачем галлюцинировать на неизвестную тему. Время расставит и покажет эффективность и интерес каждого .

Надо отвечать так. Это хороший вопрос! И у меня постоянно идёт кориктеровка к моему финальному ответу. 😅

Мне задали этот вопрос. Я в сфере 7 лет. Что за вопрос... Я не знала, что ответить и смотрела на руководителя... 😅 😂 По хорошему, следующая ступень это зав главбуха или главбух. Однако подобные роли в данный момент меня не привлекают. И гарантировать свои желания на 5 лет вперед - абсурд. Мы же не в детсаду...