а как же вот все те конференции, вебинары, курсы от hr и рекрутеров, что 2 страницы – это край…

А вы не замечали что сейчас даже пользуясь всеми их (бестолковыми) рекомендациями люди с 20 годами опыта не могут по году работу найти?)

не совсем уверена в уровне качества такой практики это то же самое, что добавлять курсы со степика в резюме (тот самый мем с челом с резюме на 100 страниц и курсами степика) а само резюме я прогоняла через ghost.gpt, благо у меня бесплатный доступ (разрабы учатся в моем вузе)

к сожалению, так и есть особенно по риск-менеджменту