Работая в найме на позиции эйчара ко мне не редко приходили рекрутеры фрилансеры с сообщением "видели вашу вакансию, у нас как раз есть для вас специалист подходящий под ваше описание". Есть конечно мега крутые спецы (даже в нашем арсенале), которых ну под любую вакансию его уровня можно пристроить и вам скажут спасибо. Но это для меня исключение из правил.

Я все таки за позицию - изучить всю внутреннюю кухню компании, узнать о всех предпочтениях вплоть до цвета волос и глаз и подобрать кандидата полностью подходящего под запросы клиента. В моем мире появилась первая курица, а потом уже яйцо и поэтому сначала мы берем вакансию, а уже под нее собираем кандидата.