Почему-то многие воспринимают аутсорсинг как личное оскорбление или признание слабости.

Многие думают: «наши люди справятся».

А давайте посчитаем, сколько стоят эти «наши люди» против просто другого способа закрыть задачу. Штатный бухгалтер на первичку: 80 тыс. оклада плюс налоги 43% — получаем 114 тыс. в месяц. Аутсорсинг за тот же объём: 40 тыс.Разница — 74 тыс. в месяц, или 888 тысяч в год только на одной позиции.

Это уже не мелочь, а вполне конкретные деньги, которые можно пустить в развитие или просто положить себе в карман.

Какие функции можно отдавать без риска обрушить бизнес: - Бухгалтерия (первичка, расчётники) — там всё давно регламентировано. - Кадровое делопроизводство — частично, особенно рутинные процессы. - Колл-центр первого уровня — скрипты есть? Значит, справится любой аутсорсер. - Клининг, охрана, IT-поддержка рабочих мест — это вообще классика. - SMM, дизайн, контент — на проектную основу, без найма в штат.

Важное предупреждение, которое все игнорируют: микро-менеджмент на аутсорсе выйдет дороже штатного найма. Поэтому даёте чёткое ТЗ и контроль по результату, а не по тому, сколько часов человек просидел за компом. Иначе смысл теряется.

GIG-экономика звучит страшно, а по факту просто: вместо штатного аналитика за 150 тыс. вы берёте проектного специалиста за 25 тыс. в месяц, потому что вам нужно всего 10 часов в неделю аналитики.

Платформы: Kwork, Yandex.Toloka, закрытые профессиональные чаты — там полно людей, которые сделают качественно и без вашего офиса.

Но вся эта красота разбивается о простую вещь: вы точно знаете, сколько времени и денег уходит у вас на каждую функцию сейчас? Без цифр вы не поймёте, что выгоднее — штат или аутсорс.

Анонс: На вебинаре разберем, как перевести часть задач на аутсорс и самозанятых легально, без подмены трудовых отношений, и какую отчётность для этого вести, чтобы не попасть на проверках.

Регистрация через вступление в чат: Вконтакте: https://vk.me/join/lsJnyxEh_71iiOgjs_shGaZtFgZ2l4H8jW8= Телеграм: https://t.me/+k9q87a9sKKM4NWZi