Многие до сих пор думают, что незакрытая вакансия - это просто «ну ищем человека, бывает» 🤷🏼♀
Хотя по факту это часто самая незаметная финансовая дыра в бизнесе. Пока компания 2–3 месяца ищет сотрудника, кажется, что деньги даже экономятся, зарплату ведь никому не платим.
Но в реальности в этот момент: 🫥горят сроки 🫥перегружается команда 🫥фаундер уходит в операционку 🫥теряются клиенты 🫥замедляются процессы А сильные сотрудники начинают выгорать за себя и «того парня».
Забавно что этого почти никогда нет в отчётах. Там не будет строки «потеряли деньги из-за того, что полгода не могли нанять нормального человека». Хотя иногда одна незакрытая вакансия обходится бизнесу дороже, чем зарплата сильного специалиста за несколько месяцев. Особенно в IT это сейчас очень чувствуется, рынок быстрый, хорошие люди долго не сидят. И чем дольше компания тянет с наймом или пытается найти «идеально и подешевле», тем дороже потом выходит вся эта экономия.
Такая вот математика рынка 😅 Замечали у себя момент, когда одна незакрытая вакансия начинала тормозить вообще всё?
