Продажник - ли(д)
· 12.05Вопрос
Как реагировать на вакансии от работодателей по типу:большая горсть требований/зон ответственности (высшее образование ведущих вузов/знание анг и тд), а мотивация 25-80 тыс оклада?)
24 коммента
· 17.05
Недавно психанула - написала что умею половину и вы с вашей зп явно много хотите. Прям дословно. Пригласили на собес. Через тз. И пропали😂
0
ответить
коммент удалён
· 17.05
😂😂может по практиковать такое тоже
0
ответить
ответ удалён
· 17.05
0
ответить
ответ удалён
· 16.05
Я замечала обратную зависимость - чем больше обязанностей, тем меньше зарплата. Как-то так оно коррелируется.
0
ответить
коммент удалён
· 16.05
Забавные закономерности)
0
ответить
ответ удалён
· 14.05
Да , 40, 50, 60 тыс оклада , эти цифры не изменились за 5 лет точно. На НН мне кажется не будут выставлять вакансии с более интересными условиями, задачами , и окладом.
0
ответить
коммент удалён
· 14.05
А где такие искать в таком случае? Рекомендации?
0
ответить
ответ удалён
· 14.05
А вот где придется, везде. Это конечно пальцем в небо, но что делать. Лучше всего через " 7 рукапажатий", и прочие знакомства.
0
ответить
ответ удалён
· 13.05
Никак. Это статистика во исполнение плана вакансий для отчёта о рынке труда.
0
ответить
коммент удалён
· 13.05
Как правило, такие организации через некоторое время на эту должность ищут студентов с близлежайших ВУЗов, в лучшем случае ВУЗов...
0
ответить
коммент удалён
· 13.05
Как-будто очень редко студентам это стоит того, только если уж прям специфика тяжелая или с большим порогом входа "для опыта"
0
ответить
ответ удалён
· 26.05
В итоге берут студентов без опыта, или с минимальным. Тратят время, деньги, силы, нервы, и т.п (иногда даже сотрудников), а могли бы взять нормального спеца за нормальный оклад
0
ответить
ответ удалён
· 13.05
Свайпать в корзину
0
ответить
коммент удалён
· 12.05
Никак. Ради прикола можно кинуть отклик и написать сопроводительное письмо, с уточнением, кто именно нужен. 😂 Тут несколько вариантов... Текст в вакансии составлен некорректно, возможно, ошибочно или намеренно. Всякое может быть.
0
ответить
коммент удалён
· 26.05
Скорее всего у них с 15 года штатное расписание не меняется, а платить больше - жаба душит. Ведь кто-то до этого за такую зп сидел, работал, и возможно временами даже радовался жизни
0
ответить
ответ удалён
· 26.05
Многие и сейчас сидят. 😂 И пока люди будут соглашаться на копейки, рынок труда не изменится.
0
ответить
ответ удалён
· 26.05
Предлагаю устроить революцию в сетке 😁
0
ответить
ответ удалён
· 26.05
Вперёд и с песней! 😂
0
ответить
ответ удалён
· 12.05
Там где будет описано мало обязанностей и компенсация в виде оклада + KPI, вас ждет то же самое. Поэтому без разницы, сейчас везде одно и то же.
0
ответить
коммент удалён
· 12.05
Грустно, даже не знаю кто на такое откликается, кроме студентов, наверное
0
ответить
ответ удалён
· 12.05
Скептически. Как иначе?)
0
ответить
коммент удалён
· 12.05
Печально то, что откликаются ведь) Поэтому и рынок труда и условия отчасти не меняются Хотя...для студентов или набраться опыта - ок
0
ответить
ответ удалён
· 12.05
Устроить апсейл
0
ответить
коммент удалён
· 17.05
Никак. Искать менее жадных работодателей.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён