Слишком умных не берут #рекрутинг

⏳Российские компании стали чаще отказывать соискателям из-за избыточной квалификации. Тенденцию зафиксировал в апреле 2026 года сервис SuperJob.

📈По данным исследования, каждый четвёртый россиянин сталкивался с отказом по причине превышения требований вакансии. Доля компаний, которые никогда не нанимают таких специалистов, выросла с 8% в 2025 году до 17% в 2026 году.

🤩Чаще всего с отказами сталкиваются соискатели старше 45 лет. В этой группе о подобном опыте заявили 34% опрошенных. Среди кандидатов до 35 лет показатель составил 13%, в возрасте от 35 до 44 лет — 30%. Люди с высшим образованием чаще получают отказ, чем соискатели со средним профессиональным образованием.

💰Работодатели опасаются быстрой потери мотивации у таких сотрудников. Компании предполагают, что специалист вскоре уйдёт на более высокую позицию. При этом уровень зарплаты играет второстепенную роль.