Пройдя мучительный путь и поработав на скоада :) вб, озон, самокатчиком и на заводе, не мог не заметить, что система оплаты труда разная. Где-то платят за “пики” ( фикс за товар, который ставит магическим образом, но вес товара имеет главную роль), где-то часовая ставка + “стоп” (отданный заказ), а где-то просто часовая. Где-то еженедельные выплаты, где-то недельные, а где-то 2 раза в месяц. Описывать харктеристики сейчас не буду (если пост зайдет, то напишу об этом подробно).

Сейчас такая работа существует для масс и регулируется не федеральными структурами, а региональными подведомствами, что приводит к тому, что ты либо пашешь 12 часов каждый день без праздников и выходных и получаешь свои 120-200 (если повезет), либо будешь получать от 55-70.

Теперь же смотрим на рынок труда ИТ. И тут возникает вопрос. 8 часов 5/2 за 70, либо 12 часов каждый день без выходных и праздников за 120-200. Что вы выберете? Красную или синиюю))