Главный специалист Службы управления персоналом Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, карточек Т2. Приказы по личному составу, по основной деятельности, по предоставлению отпусков. Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание. Разработка внутренних локальных нормативных актов: положение о внутреннем трудовом распорядке, составление графиков отпусков. Ведение учета рабочего времени, оформление табелей. Учет трудовых договоров. Ведение журналов учета трудовых книжек, своевременное внесение записей в трудовые книжки. Отчетность по движению персонала. Подготовка справок и копий документов для сотрудников.

Военный учёт и бронирование сотрудников.

Подбор сотрудников с использованием современных методов, массовый подбор персонала. Владение основными автоматизированными кадровыми программами – 1С версия 8.3, КАДРЫ 2.0 Правительства Москвы.