Почему IT-найм до сих пор в каменном веке? 🗿

Мы ищем "React-разработчика со стажем", а получаем не то. За этими строчками скрываются два типа людей.

Один за выходные собирает MVP, автоматизирует рутину, гонит продукт вперёд с ИИ. 🚀 Другой просто закрывает задачи.

Большинство систем найма ищут слова, а надо искать сигналы поведения! Как человек решает, мыслит, создаёт результат?

5-10-кратная разница в продуктивности проходит мимо. Хватит искать по чек-листам. Ищите тех, кто меняет игру. 😉

👉 https://iconicompany.com/ru/blog/why-it-hiring-broken-fix-behavioral-signals