Сколько денег теряет ваш бизнес из-за «опытного» рекрутера?
В карусели разобрала, что на самом деле должен делать современный рекрутер: от планирования и маркетинга до автоматизации и работы с заказчиками.
➕ Плюс — список вопросов, который покажет, насколько эффективен ваш специалист прямо сейчас. Если после прочтения захочется навести порядок в подборе — следите за анонсами
15 мая расскажу, какой план наведения порядка в вашей системе наема
· 16.05
честно - как кандидат вижу проблему с другой стороны. большинство рекрутеров не читают резюме дальше заголовка, пишут шаблонные "у нас интересный проект" без стека и вилки, а потом удивляются что люди не отвечают. автоматизация это хорошо, но базовое уважение к времени кандидата было бы для начала неплохо
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 16.05
Ооооо даааа!!! Согласна с вами по всем пунктам. Часто В роли тайного соискателя, сталкиваюсь с этим в каждом первом случае
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён