HRBP одна из самых переоценённых и одновременно самых сложных ролей в HR. Очень многие думают, что HR Business Partner это просто "HR + встречи с руководителями". На практике всё иначе: без понимания бизнеса, HR-аналитики, финансов, организационного развития и управления изменениями в эту роль выйти почти невозможно.

За последние месяцы в HR-сообществе мы проанализировали десятки вакансий, карьерных треков и программ обучения для HRBP. И снова отметили довольно типичную для рынка историю:

Большинство курсов дают либо: → слишком много теории без практики → либо узкий рекрутинг вместо полноценного HRBP-подхода.

Видим запрос сообщества на аналитику и оценку HR-обучения, поэтому планируем цикл постов с разборами программ, которые сейчас представлены на рынке.

Сегодня hrbp: ⏺→ https://hrlead.ru/hr-courses/hr-business-partner-hrbp/