Если сотрудник, проработавший год-два-три, до сих пор не до конца понимает свою работу, что ему делать , кто за что отвечает, как организована структура взаимодействия между коллегами и как решать рабочие вопросы, то кто в этом виноват? 1 вариант: сотрудник, потому что он тупой и не смог разобраться во всем за время работы. 2 вариант: руководитель, который не смог грамотно донести информацию и помочь сотруднику влиться в работу.

*Я четко убеждена, что рыба гниет с головы*