Странный какой-то выбор. Если обе компании существует на одном рынке и рабочий функционал подразумевается одинаковый... То возникает вопрос куда же деваются 70к в белой компании? А если ещё подумать и посмотреть не на зарплаты, а на цены, то даже 150к - это мягко говоря не предел мечтаний и даже не уровень среднего класса в какие-нибудь 70-80-е года прошлого века.

80к это ребенка в школу отвозить и забирать. Расценки по Новой Москве. 3к в сутки это сидеть с чужой собакой. 1-2к в сутки сидеть с чужим кроликом. Отвезти этих товарищей 3к в одну сторону.

Если хочется фитнеса и больше денег, то стрижка газонов. Стрижка кустов еще круче. Если ходить ногами и много общаться по телефону, а не скролить ленту из ботов и нейрослопа, то 10-30к в сутки будут.

Я живу 100км от Москвы.

Риск увольнения в любой день есть сейчас в любой компании, даже самой стабильной. Единственное, что при увольнении в большой компании по инициативе работодателя, у вас есть все шансы получить компенсацию.

Что-то не велики оплаты рисков

А где вы видели 80 белыми?

Всё зависит от структуры компенсации и функционала. Если 150 000 ₽ — это чистый фикс, то предложение интересно для рассмотрения. Если же эта сумма включает KPI, важно понимать размер гарантированной части (оклада) и реалистичность выполнения показателей. Также ключевым фактором является объем задач, соответствует ли нагрузка заявленному уровню дохода.

Навыки/опыт/компетенции. Сейчас это важнее иметь. Если их правильно использовать, цифр можно и больших получить указанных в вопросе

Стабильность

Стабильные 80.

Что пашут и жнут эти косари?

Я бы выбрал где больше платят, потому что уволить в любой день могут везде

Что то цифры и там и там грусные, а можно хотя бы х2???

Непростой вопрос. А можно передумать?