Насколько сильны ваши коучинговые навыки? Проверьте себя за 5 минут — бесплатно и без регистрации. Запустили тест, который помогает руководителям и коучам оценить, насколько эффективно они используют коучинговые вопросы в работе с командой. 🔹 15 практических кейсов — реальные ситуации из коучинговых сессий 🔹 Методология HR-OD — связка NPS → eNPS → CSI → HR-ROI 🔹 Чёткая обратная связь — вы присоединитесь к одному из 4х уровней: • Начинающий (0–40%) • Практик (41–65%) • Опытный коуч (66–85%) • Эксперт-коуч (86–100%)

Почему это может вам пригодиться? → Если вы руководитель: поймёте, какие вопросы реально развивают сотрудников, а какие — лишь создают видимость диалога. → Если вы коуч или HR-эксперт: оцените, насколько ваши инструменты работают на бизнес-результат, а не только на процесс. → Если вы строите HR-стратегию: увидите, где коучинг становится точкой роста, а где — зоной риска.

«Сегодня ключевая задача HR – это не просто работа с персоналом, а управление бизнес-результатами через аналитику и понимание влияния человеческого капитала на компанию» — Дэйв Ульрих

Пройти тест и получить персональную оценку: hr-ratings.com/test-assess-coachs-skills

📌 Поделитесь результатом в комментариях — обсудим, какие вопросы оказались самыми неочевидными, а к каким у вас есть свои вопросы.

#Коучинг #РазвитиеРуководителей #УправлениеПерсоналом #HRratings