1000 человек уже откликнулись на вакансию
Есть ли смысл мне откликаться? Такой вопрос я часто получаю от подписчиков. На скрине пример, как действует один из кандидатов. Он понимает, что далеко не все эти отклики подходят
Еще одна подписчица поделилась своим настроем: «Раз в году и палка стреляет 😂, все равно надо использовать шанс 😂, если даже он ничтожно мал, но не равен 0 всё равно 😂»
Я полностью поддерживаю стратегию «ДЕЙСТВОВАТЬ». Просто сортировка кандидатов идет чаще всего не по дате отклика. Наверху не тот, кто первый откликнулся. А тот, чье резюме максимально подходит под вакансию (по версии алгоритмов Хэдхантера)
А что вам помогает не пугаться большого количества откликов и высылать сое резюме, даже при бешеном конкурсе?