К проблемам России : Дураки и дороги, добавили проблемы с работниками ЦОД... Господа, а как вы видите специалиста по IT, ОВИК, энергетике, строительству, ПНР всего-всего и т.д. не больно широко замахнулись в одном лице? Как то устраиваясь на работу в немецкую компанию рассказывал о своих компетенциях, на что генеральный менеджер - немец сказал: вы врете такого не бывает, на моё счастье меня в компанию приглашал однокурсник - немец. Он засмеялся и сказал: всё верно, мы вместе учились... Во всем мире по каждому направлению специально обученный работник и только в России "универсальные солдаты"... Кажется пора задуматься. Кроме того обращайте внимание на работников 60+ у них может как раз быть достаточно компетенций в силу опыта ....

Почему про зарплаты в ЦОД вне Москвы не написали? Почему только общие фразы?

Кадровый дефицит в ЦОДах, это не новость. Интересно, как будут привлекать инженеров в регионы с профицитом энергии. Если зарплаты не будут конкурентоспособными, то все эти программы подготовки могут оказаться бесполезными. Может стоит подумать о привлечении опытных специалистов из смежных областей?

Очевидно, ищут таких специалистов с т.н. "релевантным опытом", а если их в принципе мало, но хватает эрудированных инженеров, готовых разобраться в требуемой специфике. Такие не рассматриваются?

Помню так на юриста отучился, пока учился спрос пропал)

Острая нехватка финансирования таких инженеров