Зеленые жалюзи или почему найм — это не только про зарплату
У нас однажды был кандидат, которому не понравился цвет жалюзи на окнах в офисе Да-да. Именно жалюзи.
Он совершенно серьезно сказал, что всё хорошо, но вот этот оттенок зеленого вызывает у него внутреннее отторжение. Угадаете возраст кандидата 😁 Но сейчас не об этом…хотя тема зумеров самая животрепещущая, наверно, сейчас.
Потому что рынок сейчас очень изменился. Раньше люди могли: ездить 2 часа до офиса, работать за «идею», сидеть под мигающей лампой, терпеть неудобства годами. Сейчас кандидат может понять: «мне тут некомфортно» еще на этапе «цвет штор вызывает тревогу».
И самое интересное - это не делает поколение хуже. И эта история на самом деле про другое. Нет «правильных» кандидатов. Нет «идеальных» компаний. Есть совпадение среды, людей и ощущений или его нет. А иногда индикатором этого совпадения становятся… зеленые жалюзи. Потому что очень многие «странные причины» на самом деле не про жалюзи. Они про ощущение: «что-то не мое», «не смогу здесь быть собой», «не чувствую себя в своей тарелке».
И, честно говоря, это все еще лучше, чем выйти на работу туда, где тебе внутренне некомфортно, а потом долго мучить и себя и своих коллег.
И еще, теперь когда я слышу слово «зумер», я автоматически вспоминаю наши офисные жалюзи в корпоративно зеленом цвете😁