Резюме больше не читает человек. Его читает фильтр.

Почти все крупнейшие компании США уже сначала прогоняют резюме через автоматический отбор.

По данным Jobscan, так делают 494 из 500 компаний Fortune 500.

А если резюме всё-таки дошло до рекрутера, времени почти нет: исследование Ladders показало, что на первый просмотр уходит в среднем 7,4 секунды.

Поэтому «быстро учусь» больше не аргумент.

Аргумент — проекты, портфолио, цифры и опыт, которые видно сразу.