📝 Госдума сказала «нет» цифровизации увольнений.
Госдума не поддержала идею правительства разрешить работодателям уведомлять сотрудников о сокращении или ликвидации компании в электронном виде.
Что они предлагали: 🔹Отправлять предупреждение об увольнении через личный кабинет на платформе «Работа в России». 🔹Считать уведомление вручённым с момента публикации в цифровом кабинете.
Депутаты настаивают: такие уведомления работник должен получать лично под роспись. Только так можно гарантировать, что сотрудник действительно узнал о решении и сможет вовремя защитить свои права.
Для работодателей и HR процедура уведомления о сокращении остаётся прежней — вручение под роспись или направление заказным письмом с уведомлением.
❗️Подробности читайте по ссылке ⬅️
